2020年是公司内训师培养成长年，为明确公司内训师培养方向，打造一支知行合一、师道匠心的精锐队伍，公司培训中心于近日上午组织开展了以“培养成长强提实力，赋能员工熔炼未来”为主题的2020年内训师培养计划工作会议，出席此次会议的有培训中心副主任彭香荣、赵贺及公司6名内训师。

会议就公司今年培训规划、内训师们各自培养、发展方向、课程开发、素质培养、授课能力五方面展开讨论，各内训师们也各抒己见，并一致表示今后也将勤修不怠，贯彻“活到老、学到老”的学习精神，不断扩大自身知识储备面，提高现场授课及应变能力，并通过培训让更多的人学习到优秀的知识，提高企业员工的整体素质，从而使员工与企业共同成长。

会议最后，培训中心副主任彭香荣、赵贺提出，内训师要严格执行公司培训计划及规章制度，研发金牌课程，不断加强自身综合实力，发挥内训师淬炼组织能力、赋能公司人才和传承企业文化的桥梁纽带作用，将个人知识组织化、外部知识内部化、组织知识共享化，在不断提升个人实力的同时，为公司员工能力的唤醒与应用贡献自己的智慧与力量，在提高员工对企业文化和组织目标的认同度的同时，增强企业的竞争能力，促使公司运营上新台阶。